Szkolenia BHP

Pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników. Jednym z przejawów tego obowiązku jest obowiązek przeprowadzania szkoleń. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika nie przeszkolonego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy czyli szkolenia wstępnego oraz instruktażu stanowiskowego , które mają miejsce przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca ma również obowiązek przeprowadzania szkoleń okresowych.

Szkolenie wstępne należy wykonać przed rozpoczęciem właściwej pracy na stanowisku (czas trwania: minimum 3 godziny po 45min)

Szkolenie okresowe mają na celu zapoznanie pracowników z nowymi przepisami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto pozwalają pracownikom uzupełnić swoją wiedzę i umiejętności z zakresu bhp.

Pierwsze szkolenie okresowe osób będących pracodawcami i innych osób kierujących pracownikami przeprowadza się do 6 miesięcy, a pozostałych - do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

Pracodawca ustala, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach

Prowadzimy kursy i szkolenia bhp dla:

• pracodawców i osób kierujących pracownikami (właściciel firmy,kierownicy, mistrzowie i brygadziści)     Czas trwania :16 godzin po 45 min , ważne 5 lat,
• pracowników administracyjno – biurowych     Czas trwania: 8 godzin po 45 min, ważne 5 lat,
• pracowników inżynieryjno – technicznych    ( w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji)   Czas trwania: 16 godzin po 45 min, ważne 5 lat,
• pracowników na stanowiskach robotniczych     Czas trwania:  8 godziny po 45 min, ważne 3 lata lub 1 rok jeśli na stanowisku występują szczególne zagrożenia dla życia i bezpieczeństwa np: praca na wysokości , praca w wykopach...
• pracowników służb BHP (  pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby)      Czas trwania: 32 godziny po 45 min, ważne 5 lat,
• pracodawców wykonujących zadania służby BHP ( ustawowo nie uprawnia do prowadzenia szkoleń okresowych)     Czas trwania: 64 godziny po 45 min, ważne dożywotnio.    ( Nie zwalnia to z odbywania szkoleń okresowych dla pracodawców i osób kierujących pracownikami - 16 h po 45 min co 5 lat)

W jakiej formie można odbyć szkolenie okresowe?

• nie rzadziej niż raz na 3 lata- szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, przeprowadza się je w formie instruktażu,
• nie rzadziej niż raz w roku– szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, przeprowadza się je w formie instruktażu,
• nie rzadziej niż raz na 5 lat- szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby; powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego
• nie rzadziej niż raz na 6 lat– szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego

Co rozumieć pod terminami: kurs , seminarium i samokształcenie kierowane?

•  kurs- kurs bhp trwa nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych; składa się z zajęć teoretycznych i praktycznych,
• seminarium- obejmuje nie mniej niż pięć godzin lekcyjnych,
• samokształcenie kierowanego( e-learning)- odbywa się na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu , przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami , zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.